Team Lider Działu Graficznego
Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych, niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań z branży klimatyzacji,wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.
Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
- masz doświadczenie w przygotowaniu projektów graficznych;
- posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem;
- masz wysokie umiejętności interpersonalne i liderskie;
- posiadasz bardzo dobra znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Ilustrator, InDesign i inne);
- masz doświadczenie w tworzeniu projektów graficznych i materiałów marketingowych oraz projektowaniu stron www (wymagane portfolio);
- masz zmysł graficzny, wysokie poczucie estetyki i znajomość trendów;
- jesteś komunikatywny/a, masz wyobraźnie, jesteś pomysłowy/a, otwarty/a;
- masz wysoką kulturę osobistą i umiejętność pracy w zespole;
- znasz język angielski.
- zarządzanie pracą kilkuosobowego działu graficznego;
- planowanie i nadzorowanie pracy poszczególnych członków zespołu;
- udzielanie wsparcia merytorycznego, kreatywnego i technicznego dla członków zespołu;
- określanie ram czasowych dla poszczególnych projektów / zleceń;
- rozwój i koordynowanie przygotowania materiałów graficznych;
- raportowanie postępów prac;
- rozwiązywanie bieżących problemów zasobowych;
- aktywny udział w przygotowywaniu kluczowych projektów;
- nadzór graficzny nad kampaniami oraz tworzeniem kreatywnych wzorów;
- nadzór nad jakością materiałów graficznych;
- śledzenie trendów rynkowych i działań konkurencji;
- przygotowywanie raportów;
- współpraca z drukarniami - negocjacja cen i ustalanie terminów druku.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego oraz realizacji ciekawych projektów;
- narzędzia niezbędne do wykonywania powyższych zadań;
- dofinansowanie do pakietów sportowych;
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
- dofinansowanie nauki języka angielskiego i języka niemieckiego;
- przyjemną atmosferę pracy w zgranym zespole.
Podanie informacji przewidzianych w art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udziału w procesie rekrutacji. Brak lub niekompletność tych danych może spowodować niemożliwość jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.
Prosimy o nie umieszczanie w listach motywacyjnych, CV i innych przesyłanych nam dokumentach zbędnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dokładny adres zamieszkania, imiona i nazwiska dzieci. Nie będziemy modyfikować formy w jakiej chcą Państwo przedstawić informacje o sobie. Jeżeli będziemy mieć wątpliwości odnośnie Państwa prywatności w związku z przesłanymi nam treściami - skontaktujemy się.
Żadne informacje użyte podczas procesu rekrutacji nie służą do automatycznego profilowania. Prosimy aby przesłane nam dokumenty były przejrzyste, spójne i dostępne.
Jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy użyli przesłanych nam informacji, w tym danych osobowych, także w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie do CV lub przesłanie wraz z nim następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Rotenso Sp. z o.o.. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Rotenso Sp. z o.o. skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.
Podstawy prawne:
- Rozporządzenie parlamentu europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn. zm.)
Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Radom
wczoraj
wymiana tonerów w drukarkach, konserwacja sprzętu komputerowego, proste prace w dziale informatycznym Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne Wymagania inne: znajomość sprzętu informatycznego
Miejski Urząd Pracy w Lublinie
Lublin
wczoraj
Zakres zadań wg programu stażu.Godziny odbywania stażu: 07:30-15:30Staż finansowany ze środków Funduszu Pracy Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe, informatyczne Wymagania inne: Termin rozpoczęcia stażu po zakończeniu procesu rekrutacji.Po...