Starszy Inżynier ds. Rozwoju Urządzeń Abonenckich CPE

Miejsce pracy: Warszawa

Twoje zadania:

Nadzór nad dostosowaniem urządzeń do działania w sieci operatora, testy i akceptacja oprogramowania, testowanie i diagnozowanie problemów technicznych.
Współpraca techniczna z dostawcami urządzeń i oprogramowania.
Koordynacja testów OFT/TFT urządzeń oraz związanych z nimi usług.
Wsparcie urządzeń działających w sieci operatora – diagnostyka problemów, eskalacja do producentów, dostarczanie rozwiązań w postaci instrukcji lub aktualizacji firmware.

Szukamy Ciebie, jeśli:

Posiadasz znajomość kilku z poniższych zagadnień:
- Budowa oraz funkcjonowanie urządzeń CPE – routerów WiFi.
- Architektura sieci oraz standardy transmisji GPON, DOCSIS.
- Architektura sieci LAN, WLAN, IP oraz związanych z nimi zagadnień.
- Technologia wifi, standardy i praktyczna realizacja sieci wifi.
- Budowa środowisk testowych i znajomość zagadnień związanych z testowaniem urządzeń.
- Techniki i narzędzia wspomagające analizę awaryjności i rozwiązywanie problemów.
Posiadasz wiedzę w zakresie rozwiązań ACS oraz protokołów CWMP, SNMP.
Masz doświadczenie w obsłudze protokołów Telnet, SSH.
Pracujesz z klientami biznesowymi i potrafisz przełożyć ich wymagania na rozwiązania techniczne.
Znasz techniki i narzędzia wspomagające analizę awaryjności oraz rozwiązywanie problemów.
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (współpraca z dostawcami, materiały techniczne).
Chcesz i lubisz pracować zespołowo również w międzynarodowym środowisku.
Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę.
Masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (informatyka, sieci komputerowe, telekomunikacja).

Zobacz jak wygląda praca w Play:

Umowa o pracę
Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
Praca hybrydowa (office + home office)
Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
Dodatkowy benefit świąteczny