Specjalistka / Specjalista ds. Systemów ERP / Business Intelligence

Grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Zatrudnienie na umowę o pracę

Gdański Uniwersytet Medyczny w związku z dynamicznym rozwojem obszaru IT poszukuje specjalistów, którzy chcą wziąć udział w cyfrowej transformacji dużej organizacji. Przez najbliższe lata mamy ambicję zmodernizować obszar systemów informatycznych oraz infrastruktury na podstawie nowoczesnej strategii IT, we współpracy z innymi jednostkami Uniwersytetu, przy wykorzystaniu wiedzy z zakresu zarządzania procesami, rozwoju systemów i metodyk zarządzania projektami. Dołącz do nas!

• Administracja, konfiguracja, rozwój oraz utrzymanie techniczne systemów Teta EDU i Teta ME.
• Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie hurtowni danych oraz rozwiązań klasy Business Intelligence.
• Obsługa zgłoszeń użytkowników, wsparcie techniczne oraz analiza potrzeb jednostek organizacyjnych uczelni.
• Współpraca z dostawcami oprogramowania, zespołami IT oraz analitycznymi.
• Nadzór nad integracją systemów (m.in. ORDS API), tworzenie obiektów bazodanowych oraz testowanie zmian przed wdrożeniem.
• Monitorowanie jakości i spójności danych, prowadzenie dokumentacji oraz sporządzanie raportów i analiz.
• Prowadzenie szkoleń dla użytkowników oraz udział w planowaniu zakupów licencji i usług serwisowych.

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z systemem klasy ERP jako administrator, konsultant lub analityk.
• Praktyczna znajomość konfiguracji i utrzymania ERP oraz dobra znajomość SQL i relacyjnych baz danych.
• Znajomość zagadnień z zakresu hurtowni danych, narzędzi BI (w tym MS Power BI) oraz integracji systemów.
• Znajomość procesów biznesowych (finanse, controlling, sprzedaż, zakupy, logistyka) oraz umiejętność modelowania procesów.
• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy oraz znajomość języka angielskiego na poziomie dokumentacji technicznej.
• Mile widziana znajomość Teta EDU/ME, baz Oracle (PL/SQL), procesów ETL, ORDS API oraz doświadczenie w szkolnictwie wyższym.

• Stabilne zatrudnienie w stacjonarnym modelu pracy na renomowanej uczelni medycznej.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat oraz premie kwartalne.
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku ("wczasy pod gruszą"), świadczenia dla dzieci, karty sportowe oraz pożyczki mieszkaniowe.
• Pracę według standardów ITIL 4, AGILE oraz ISO 27001 wraz ze szkoleniami stanowiskowymi.
• Dofinansowanie do aktywności sportowo-kulturalnych, imprezy integracyjne i preferencyjne ubezpieczenie grupowe.