Senior Web Developer / Starszy Programista Aplikacji Webowych – Laravel / Vue / Nuxt (m/k) - Warszawa

Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Infinitas Learning. Naszym celem jest dostarczanie elastycznych, wiodących na rynku rozwiązań edukacyjnych, które wspierają nowe podejście do nauki na miarę XXI wieku.

Nasze działania w obszarze tworzenia profesjonalnego i przyjaznego środowiska pracy zostały docenione przez pracowników i otoczenie rynkowe. W 2026 roku znaleźliśmy się w gronie Najlepszych Pracodawców w Polsce, w rankingu magazynu Forbes i firmy badawczej Statista.

WSiP oferuje nowoczesne i kompleksowe rozwiązania edukacyjne dla nauczycieli, uczniów i rodziców. Dzięki produktom cyfrowym i multimedialnym oraz nowoczesnym podręcznikom wspieramy procesy edukacyjne na wszystkich poziomach systemu edukacji ucznia od 3 do 20 roku życia, jak również w szkolnictwie zawodowym.

Do Działu IT poszukujemy osoby na stanowisko:

Senior Web Developer / Starszy Programista Aplikacji Webowych – Laravel / Vue / Nuxt (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Projektowanie i wytwarzanie od podstaw innowacyjnych systemów cyfrowych dedykowanych dla branży edukacyjnej i technologicznej.
Tworzenie aplikacji wewnętrznych usprawniających i automatyzujących codzienne procesy biznesowe.
Wdrażanie zaawansowanych rozwiązań opartych na nowoczesnych modelach sztucznej inteligencji.
Dbanie o najwyższe standardy czystości kodu, testowalność oraz optymalizację oprogramowania.
Wykorzystywanie w codziennej pracy stosu technologicznego obejmującego Laravel, Vue.js, Node.js, bazy danych oraz konteneryzację Docker.

Wymagania:

Minimum 3-letnia praktyka zawodowa w tworzeniu zaawansowanych aplikacji internetowych.
Bardzo dobra znajomość frameworka Laravel, nowoczesnych wzorców projektowych oraz technologii webowych.
Wysoki stopień samodzielności, odpowiedzialności za realizowane projekty oraz zmysł analityczny.
Umiejętność efektywnej pracy w zespole, szybkie przyswajanie wiedzy i otwartość na innowacje.

Oferujemy:

Elastyczną formę zatrudnienia dostosowaną do potrzeb kandydata (umowa o pracę w modelu hybrydowym lub kontrakt B2B).
Konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze powiązane z systemem premiowym.
Pakiet benefitów pozapłacowych zawierający prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz karty sportowe.