Młodszy Programista Java (Kryptografia)

Jesteśmy firmą produktową. W ramach jednej firmy możesz pracować w wielu projektach i mieć kontakt z różnymi technologiami. Rozwijamy własne oraz integrujemy zewnętrzne rozwiązania w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa IT: ochrona informacji, uwierzytelnienie i autoryzacja, podpis elektroniczny, kryptografia, biometria, zarządzanie tożsamością, szyfratory, obrączki dla skazanych.

Większość zatrudnionych u nas osób to osoby techniczne. Osoby z dużą wiedzą praktyczną kierują zespołami nadzorując realizację projektów. Osoby z mniejszym doświadczeniem mogą liczyć na wsparcie wykwalifikowanych pracowników oraz współrealizować zadania w niezależnych zespołach projektowych.

Wierzymy, że kluczem do osiągnięcia sukcesu jest bliska współpraca dlatego stawiamy na małe zespoły i bezpośrednią komunikację z każdym niezależnie od pełnionej funkcji. Mamy płaską strukturę, nie mamy dress code’u.

Wspieramy lokalne środowiska, akcje dobroczynne i bierzemy aktywny udział w wydarzenia charytatywnych.

• Wykształcenie wyższe o profilu: informatyka, matematyka/fizyka lub elektronika
• Znajomość technologii: Java, Spring, Hibernate, SOAP, REST 
• Bazy danych: PostgreSQL

• Doświadczenia komercyjnego jako programista Java

• Rozwój: 50%, Utrzymanie: 40%, wdrożenia/wspomaganie testów: 10%
• Rozwój i utrzymanie oprogramowania obsługującego Kwalifikowane Centrum Certyfikacji Kluczy
• Zespół realizuje projekty związane z tematyką kryptografii np. podpis elektroniczny.
• Po dołączeniu do zespołu będziesz realizować różnorodne zadania związane z aktualnymi projektami (autorskie produkty)
• Zadania dostosowane do umiejętności.
• Poznanie podstaw PKI

• Rozwój: różnorodne projekty: komercyjne/publiczne/specjalne (w ramach jednej firmy możesz pracować w wielu projektach i mieć kontakt z różnymi technologiami); praca przy autorskich produktach; code review; regularny feedback; udziału w kierunkowych szkoleniach/ warsztatach branżowych, certyfikacje; rozpisane ścieżki kariery; narzędzia pracy; wsparcie doświadczonych osób.
• Równowagę: bezpieczeństwo i stabilizację; umowę o pracę/ B2B; praca w modelu hybrydowym (biuro: Warszawa / Wrocław); praca zgodnie z polskim kalendarzem i godzinach; niekorporacyjna atmosfera; zdefiniowany zakres zadań; imprezy integracyjne; grupy sportowe; strefa relaksu.
• Szacunek dla indywidualności: otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze; autonomię.
• Płaską strukturę: organizacja w stu procentach o kapitale polskim.
• Dodatkowo: Medicover; Multisport; dofinansowanie wypoczynku indywidualnego i obozów/kolonii dzieci.
• Dostępność benefitów zależy od rodzaju umowy.