Kierownik / Kierowniczka Działu Inwestycji Sieciowych

Wałbrzych

Oczekiwania

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem bezpośrednio podległym i/lub projektowym
Znajomość architektury sieci telekomunikacyjnych (głównie technologii FTTH ).
Znajomość procesu inwestycyjnego.
Kreatywność i umiejętność pracy w zespole.
Komunikatywność i umiejętność nawiązywania współpracy a także otwartość na nowe wyzwania.
Panowanie nad stresem, samodyscyplina oraz koncentracja na realizację celów.
Umiejętności mediacyjne w rozmowach z zewnętrznymi partnerami.
Wykształcenie wyższe, preferowane z obszaru telekomunikacji lub zarządzania.
Znajomość przepisów prawa budowlanego.

Zespół

Twoja rola

Zarządzanie zespołem, zapewnianie kultury współpracy na różnych poziomach organizacji, tworzenie atmosfery sprzyjającej rozwojowi pracowników, motywowanie i inspirowanie do poszukiwań nowych, także niestandardowych rozwiązań.
Odpowiedzialność finansowa i inwestycyjna za budowę i rozbudowę infrastruktury sieci telekomunikacyjnej, zgodnie z celami i priorytetami biznesowymi oraz planami rozwoju sieci.
Nadzorowanie przebiegu realizacji projektów inwestycyjnych w ścisłej współpracy z lokalnymi jednostkami.
Zapewnienie kompleksowego wdrażania nowych obiektów i rozbudowę istniejącej sieci światłowodowej, na wyznaczonym terenie działania Orange Polska.
Współpraca z lokalnymi organami administracji w zakresie procesu legalizacji.
Nadzorowanie terminowości i jakości realizacji i koordynowanie prac podwykonawców budowlanych i instalacyjnych z zapewnieniem audytu dostarczonych usług oraz gwarantowanie przestrzegania prawa budowlanego.
Zapewnienie raportowania zaawansowania działań inwestycyjnych oraz koordynacja dostaw sprzętu i usług niezbędnych do realizacji wszystkich projektów, na wyznaczonym terenie działania.
Przygotowanie materiałów niezbędnych do rozliczenia inwestycji (ewidencja środków trwałych).

Pakiet korzyści

Bezpieczeństwo:

umowa o pracę,
oferta socjalna,
ubezpieczenie grupowe,
pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).

Elastyczność:

praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
wewnętrzny rynek pracy.

Zdrowie:

prywatna opieka medyczna,
karta sportowa,
programy prozdrowotne.

Satysfakcja:

kultura feedbacku,
premie finansowe,
nagrody za efekty pracy.

Komfort:

telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
ergonomiczne biuro.

Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.

W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Kierownik / Kierowniczka Działu Inwestycji Sieciowych

Software tester/ QA Engineer

Medicover Sp. z o.o.

Ekspert ds. architektury it

PKO Bank Polski