Kierownik Działu w Dziale Aplikacji w Wydziale Informatyki - Poznań, ul. Baraniaka 88D

Kierownik Działu

w Dziale Aplikacji w Wydziale Informatyki

w Wielkopolskim OW NFZ

Numer ogłoszenia: Poznań/25/25

Miejsce pracy: Poznań

Liczba etatów / rodzaj umowy: 1 etat / umowa o pracę

Termin składania ofert: 1 lipca 2025 r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA:

organizacja i zarządzanie pracą Działu Aplikacji
utrzymywanie ciągłości działania systemu informatycznego WOW NFZ w zakresie eksploatowanych aplikacji i baz danych
nadzór nad procesami tworzenia, testowania i odtwarzania kopii zapasowych baz danych aplikacyjnych
prowadzenie prac analitycznych, projektowo – programistycznych z zakresu systemów informatycznych
wybór i wdrażanie odpowiednich narzędzi i technologii, zgodnych z potrzebami WOW NFZ oraz przygotowywanie w tym zakresie niezbędnej dokumentacji, zgodnie z przepisami prawa zamówień publicznych
współpraca z działami biznesowymi w zakresie analizy zgłaszanych potrzeb oraz rozwiązywania problemów.

WYMAGANIA:

WYMAGANIA KONIECZNE

wykształcenie: wyższe informatyczne lub na kierunkach pokrewnych
lata pracy zawodowej: minimum 5 lat, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym w obszarze IT lub zarządzania zespołem technicznym.

WYMAGANIA DODATKOWE

znajomość relacyjnych baz danych oraz języka SQL
znajomość systemów operacyjnych klasy Windows oraz Linux
znajomość zagadnień związanych z politykami tworzenia backupu, przywracaniem danych i utrzymaniem ciągłości pracy serwerów bazodanowych IBM
znajomość prawa zamówień publicznych
znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej
umiejętność kierowania zespołem
umiejętność motywowania i rozwijania pracowników
umiejętność podejmowania decyzji
radzenie sobie w trudnych sytuacjach
posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

WYMAGANE DOKUMENTY

CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

DOKUMENTY DO POBRANIA

PRACOWNIKOM OFERUJEMY:

pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
nagrodę jubileuszową za staż pracy
dodatkowy urlop stażowy
profesjonalny system szkoleń
pomoc opiekuna
atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie karty sportowej
ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
pakiet powitalny dla każdego nowo zatrudnionego pracownika

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: [email protected]