Inżynier ds. Rozwoju Urządzeń Abonenckich – CPE LTE

Miejsce pracy: Warszawa

Twoje zadania:

Opracowanie projektów i założeń technicznych oraz nadzór nad rozwojem sprzętu i oprogramowania dla abonenckich urządzeń CPE.
Współpraca z klientem biznesowym w procesie definiowania wymagań i specyfikacji rozwojowych dla sprzętu i oprogramowania.
Nadzór nad przygotowaniem urządzeń do działania w sieci operatora, akceptacja oprogramowania, testowanie i diagnozowanie problemów technicznych.
Współpraca techniczna z dostawcami urządzeń i oprogramowania.

Wymagania:

Masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku i bliskie są Ci zagadnienia związane z testowaniem urządzeń.
Posiadasz znajomość:
- architektury sprzętu i oprogramowania urządzeń abonenckich opartych o system Linux, OpenWrt;
- zagadnień związanych z przygotowaniem firmware, jego certyfikacją, testowaniem i analizą problemów.
- architektury sieci oraz standardów transmisji LTE, 5G;
- architektury sieci LAN, WLAN, IP oraz związanych z nimi zagadnień.
Pracujesz z klientami biznesowymi i potrafisz przełożyć ich wymagania na rozwiązania techniczne.
Znasz techniki i narzędzia wspomagające analizę awaryjności oraz rozwiązywanie problemów.
Potrafisz budować środowiska testowe.
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (współpraca z dostawcami, materiały techniczne).
Masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (informatyka, sieci komputerowe, telekomunikacja).

Mile widziane:

Oferujemy:

Umowa o pracę
Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
Praca hybrydowa (office + home office)
Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
Dodatkowy benefit świąteczny
Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną

Zobacz jak wygląda praca w Play:

Umowa o pracę
Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
Praca hybrydowa (office + home office)
Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
Dodatkowy benefit świąteczny