Full Stack Developer
- Tworzenie, rozwój i utrzymanie aplikacji webowych (front‑end i back‑end) w portalu pracowniczym oraz innych systemach organizacji.
- Analiza, diagnoza i realizacja zgłoszeń w systemie zgłoszeniowym (np. Jira / Service Desk) zgodnie z priorytetami i SLA.
- Projektowanie, wdrażanie i konfiguracja nowych funkcjonalności oraz modyfikacja istniejących rozwiązań.
- Testowanie, optymalizacja i refaktoryzacja kodu w środowisku produkcyjnym.
- Współpraca z użytkownikami biznesowymi w zakresie analizy wymagań i doboru rozwiązań technicznych.
- Udział w migracjach danych i integracjach systemów (Polska / Czechy / Słowacja).
- Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
- Współpraca z zespołem IT przy projektach rozwojowych i wdrożeniowych.
- Doświadczenie w pracy na stanowisku Full Stack Developer.
- Dobra znajomość .NET (C#) oraz samodzielne realizowanie zadań end‑to‑end (analiza, implementacja, wdrożenie).
- Praktyczna znajomość SQL (zapytania, analiza danych, podstawy optymalizacji).
- Doświadczenie w utrzymaniu systemów produkcyjnych (incident / problem management, SLA).
- Znajomość Git, podstaw CI/CD oraz pracy na środowiskach DEV / TEST / PROD.
- Doświadczenie w pracy z Jira / Confluence lub narzędziami równoważnymi.
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na jakość oraz stabilność rozwiązań.
- Doświadczenie w pracy z systemami biznesowymi (ERP, kadrowo‑płacowe, workflow).
- Doświadczenie w integracjach systemowych: REST / SOAP, JSON / XML, mechanizmy uwierzytelniania i autoryzacji (np. OAuth2).
- Udział w projektach migracyjnych lub integracyjnych.
- Doświadczenie z systemami klasy ECM / DMS (np. DocuWare).
- Znajomość TypeScript / JavaScript, CSS, Bootstrap.
- Doświadczenie w testach automatycznych.
- Podstawowa znajomość Windows / IIS oraz diagnostyki (logi, certyfikaty, sieć).
- Znajomość zasad bezpieczeństwa informacji (np. ISO27001).
- Pracę przy realnych systemach biznesowych wykorzystywanych w kilku krajach.
- Stabilne środowisko pracy oparte o jasno zdefiniowane standardy i procedury (w tym ISO / ISO27001).
- Długofalowe projekty rozwojowe zamiast krótkoterminowych zadań.
- Realny wpływ na rozwój systemów i architektury rozwiązań.
- Elastyczne godziny pracy.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Enel‑Med), karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe.
- Stabilne zatrudnienie i długoterminową współpracę w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Contract Administration i spółki powiązane z siedzibą przy ul. Hrubieszowskiej 2, 01-209 Warszawa: Advartis Business Services sp. z o.o. Crowe Advartis Accounting sp. z o.o. Crowe Advartis Consulting sp. z o.o. Crowe Advartis Tax Advisers sp. z o.o. CA Property Services sp. z o.o. Poland Audit Services sp. z o.o. TGC Ordowska Kancelaria Prawnicza sp. k. TGC Rogozik Kancelaria Prawnicza sp. k. TGC Corporate Services sp. z o.o. TGC Tax Advisers sp. z o.o.
Ponadto, informujemy, że:
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji
- Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, , usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych..
- Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody może nastąpić przez złożenie oświadczenie w jeden lub kilka z poniższych sposobów: - wysłanie pisemnego oświadczenia na adres ul. Hrubieszowska 2, 01-209 Warszawa, - wysłanie oświadczenia o cofnięciu zgody drogą poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected]
- Dodatkowo, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa; https://uodo.gov.pl.
- Odbiorcami danych mogą być podmioty publikujące powyższe ogłoszenie rekrutacyjne oraz podmioty z nimi współpracujące, a także dostawcy i firmy serwisujące systemy IT wspomagające przetwarzanie danych osobowych.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
- Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
- W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych wyznaczonym w CA pod adresem email: [email protected].
