Ekspert / Ekspertka ds. Usprawnień Procesów HR i Rozwiązań AI - Warszawa

Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.

Szukamy osoby na stanowisko:

Ekspert / Ekspertka ds. Usprawnień Procesów HR i Rozwiązań AI

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: JR009438

Budujemy nowoczesną funkcję HR, w której procesy są proste, intuicyjne i wspierane przez sztuczną inteligencję. Szukamy osoby, która pomoże nam projektować i rozwijać procesy HR, wykorzystując AI, automatyzację oraz podejście skoncentrowane na potrzebach pracowników.

Jeśli lubisz upraszczać złożone procesy, wdrażać innowacyjne rozwiązania i wykorzystywać nowe technologie do rozwiązywania realnych wyzwań biznesowych – ta rola jest dla Ciebie.

Co zyskasz?

Będziesz zarządzać portfolio inicjatyw usprawniających procesy HR
Będziesz mieć realny wpływ na rozwój kluczowych procesów HR, w szczególności Onboardingu i Performance Management
Będziesz współtworzyć nowoczesne rozwiązania wykorzystujące AI i automatyzację.
Połączysz perspektywę biznesu, pracowników i HR, projektując rozwiązania wspierające Employee Experience
Dołączysz do zespołu, który stawia na innowacje, ciągłe doskonalenie i odwagę we wdrażaniu zmian
Będziesz mieć możliwość testowania nowych pomysłów i wdrażania rozwiązań, które będą wykorzystywane przez tysiące pracowników

Twoje zadania:

Projektowanie i optymalizacja procesów HR w ujęciu end-to-end, ze szczególnym uwzględnieniem Onboardingu i Performance Management
Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów i jakość doświadczeń pracowników
Współtworzenie standardów oraz strategii zarządzania portfolio procesów HR
Współpraca z HRBP, CoE i biznesem przy projektowaniu oraz wdrażaniu nowych rozwiązań
Przygotowywanie rekomendacji i wspieranie interesariuszy w realizacji zmian
Wdrażanie rozwiązań opartych na AI, Microsoft Copilot i Power Platform, które ograniczają pracę manualną i automatyzują procesy HR

Szukamy osoby, która:

posiada doświadczenie w projektowaniu, doskonaleniu lub transformacji procesów biznesowych (mile widziane w obszarze HR),
potrafi spojrzeć na proces całościowo i analizować go w perspektywie end-to-end,
ma doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz efektywnej współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
interesuje się nowoczesnymi technologiami i praktycznym wykorzystaniem AI w biznesie,
potrafi przekładać złożone wyzwania na proste, skuteczne i przyjazne użytkownikom rozwiązania,
wyróżnia się kreatywnością, proaktywnym podejściem oraz orientacją na osiąganie rezultatów,
swobodnie korzysta z narzędzi Microsoft 365, w tym Microsoft Copilot i rozwiązań GenAI,
posiada doświadczenie z zakresu automatyzacji procesów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Power Automate, Power Apps lub Microsoft Copilot,
komunikuje się swobodnie w języku polskim i angielskim,
zna system Workday lub chce rozwijać kompetencje w tym obszarze (mile widziane)

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To rola dla osób, które chcą mieć realny wpływ na przyszłość HR. Będziesz uczestniczyć w transformacji procesów na skalę całej organizacji, łącząc wiedzę procesową, nowoczesne technologie i potrzeby pracowników. Jeśli chcesz tworzyć rozwiązania, które upraszczają pracę, podnoszą efektywność i poprawiają doświadczenia pracowników – czekamy właśnie na Ciebie.